事业单位人力资源管理能力提升培训班
【专题背景】
在全面深化改革的新形势下，我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题，要想解决好这一问题，就必须接好"地气"，按照客观规律，分析和掌握解决问题的"抓手"，才能使问题迎刃而解。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强事业单位人力资源管理工作。
【培训对象】
事业单位人力资源管理干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容 | 课时 |
深入学习党的十九大精神与掌握意识形态工作领导权 | 半天 |
供给侧改革与宏观经济形势分析 | 半天 |
"一带一路"经济驱动与国家发展战略 | 半天 |
新时期的法治思维与依法行政 | 半天 |
加快新旧动能转换 增强发展新动力 | 半天 |
互联网经济与"两化" 融合趋势 | 半天 |
现代服务业发展和环境营造 | 半天 |
事业单位体制改革与创新 | 半天 |
政府绩效管理与考评监督 | 半天 |
科技创新、人才开发与区域经济发展 | 半天 |
深化人才发展体制机制改革的意见解读 | 半天 |
现代人力资源开发与管理 | 半天 |
国学与中国传统文化 | 半天 |
博弈论视角下的创新思维与现代管理 | 半天 |
有效沟通与人际关系处理 | 半天 |
情绪管理与心理压力调试 | 半天 |
现场教学：杭州人力资源服务产业园 | 半天 |
现场教学：未来科技城（海创园）+梦想小镇 | 半天 |
【培训师资】
教授、相关领域专家学者、政府系统内专家。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
电话：13993449966 张老师
【典型案例】
—淄博市事业单位人事管理高端人才培养专题研修班
—潍坊市事业单位绩效管理与素能提升培训班
（内容提供：干部培训官网）