组工系统干部业务能力提升专题培训班
【专题背景】
组织工作作为党的建设的重要组成部分，组织部门作为党委的重要职能部门，担负着加强党的各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设的重要职责。围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责和努力方向，也是组织工作的生命所系、价值所在。党的十九大科学谋划了新时代中国特色社会主义的战略安排和工作布局，作为组织部门，必须以改革创新的精神，努力提升组织工作科学化水平，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障和人才支撑。
【培训对象】
组工系统领导干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块 | 课程名称（仅供参考） |
党性修养 | 不忘初心、牢记使命 ——红船精神的历史内涵与时代价值 |
学习习近平总书记关于新时代党的建设的重要论述 | |
大疫情下的思考——用优良作风促进履职担当 | |
"三型"党组织建设与基层党建创新 | |
新时代全面从严治党的新形势新要求 | |
"八八战略"与习近平治国理政思想 | |
组织工作 | 中央对组织工作的重要指示及全国组织工作会议解读 |
新时期党的建设与组织工作 | |
干部任用条例深入解读及干部能上能下 | |
完善干部选拔任用制改革的思考 | |
"互联网+"下的组织工作 | |
综合考评和绩效管理——以杭州为例 | |
案例说绩效——政府绩效管理的知与行 | |
人才工作 | 构建具有全球竞争力的人才制度体系 |
创新驱动与人才发展战略——"十四五"人才规划研究 | |
人才开发战略和政策人力资源管理 | |
高层次人才的引进、选拔与培养——以浙江省为例 | |
新时代新形势下对人才工作的思考 | |
浙江省人才工作探索与启示 | |
新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以杭州为例 | |
治理能力提升 | 创新理念，推动社会治理现代化建设 |
营造共建共治共享的社会治理新格局 | |
创新发展新时代"枫桥经验"，全面提升社会治理新水平 | |
从疫情防控看治理能力现代化：浙江答卷、经验及启示 | |
综合素能提升 | 掌握看家本领，坚定理想信念 |
新媒体时代的媒体管控与舆情应对 | |
党政机关公文写作实务与技巧 | |
政务服务礼仪与沟通技巧 | |
组工干部创新思维与现代管理 |
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方法】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
029-83651899 舒老师
13993449966 张老师
【典型案例】
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—青海省第16期全省组工干部培训班
—济南市组工干部能力提升专题培训班
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—广东省陆丰市、陆河县组工干部加强新时代党建专题培训班(第二期）
—广州市花都区组工干部加强党的基层组织建设专题培训班
—沁水县组工干部综合素质能力提升培训班—广州市花都区组工干部加强党的基层组织建设专题培训班
—广东省陆丰市、陆河县组工干部加强新时代党建专题培训班
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