公立医院改革与管理创新专题培训班
【专题背景】
公立医院是医药卫生体制改革的重点领域，新医改以来，公立医院从试点改革到综合推动，再到现代医院管理制度建设的历程，可以看出，公立医院改革实现了阶段性发展目标，新时期要在一些痛点和难点上持续推动，助力健康中国战略实施。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市公立医院干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 | |
公立医院改革模式探讨 | 半天 | |
抓好抓实党建工作，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 半天 | |
党建引领下的医院文化建设 | 半天 | |
医院精细化管理的实践与思考 | 半天 | |
价值医疗时代医院高质量发展的挑战和思考 | 半天 | |
新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
医院全面预算管理 | 半天 | |
医疗服务定价机制对公立医院的影响 | 半天 | |
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
医院评审评价——创建"三甲"中的重点事项 | 半天 | |
智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
医疗卫生行业监管与公立医院发展 | 半天 | |
公立医院内部如何管理 | 半天 | |
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通 | 半天 | |
医院服务营销战略与品牌打造 | 半天 | |
医院病人膳食及管理 | 半天 | |
全科医学教育与全科医生培养 | 半天 | |
医学人文精神与医生职业"幸福感" | 半天 | |
医联体信息化建设，进一步发挥三级医院引领作用 | 半天 | |
医院管理者角色定位与执行力提升 | 半天 | |
典型案例与浙江经验 | 新时期公立医院党建工作实践与探索——以杭州为例 | 半天 |
基于安全文化和质量改进的现代医院管理——邵逸夫模式 | 半天 | |
打造公立医院高质量发展的浙江样板 | 半天 | |
医联体模式的浙江实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
浙江省医院绩效管理与薪酬制度改革的探索 | 半天 | |
现场教学 | 附属第一医院 主题：现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
医学院附属邵逸夫医院 主题：探索与国际接轨的"邵医模式" | 半天 | |
杭州市江干区凯旋街道社区卫生服务中心 主题：探索"基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动"诊疗模式 | 半天 | |
杭州民生药业有限公司 主题：制药企业转型升级 | 半天 | |
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
029-83651899
13993449966
【典型案例】
—云南省玉溪市人民医院公立医院管理知识学习培训班
—成都市公立医院党委书记专题党员教育示范培训班
—深圳市公立医院管理中心系统党务干部党性教育培训班
—钦州公立医院综合改革培训班
—海安市公立医院院长暨党务工作者培训班