全科医生业务能力素质提升专题培训班
【专题背景】
医改的关键在基层，基层的关键在人才，人才的关键在全科。全科医生在基本医疗卫生服务中发挥着不可替代的重要作用。但人民群众的健康需求日益增长，我国全科医生队伍建设需要进一步加强，全科医生在待遇、学科建设、职称晋升等方面也有待完善。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市医院干部、全科医生。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 | |
公立医院改革模式探讨 | 半天 | |
全科医学教育与全科医生培养 | 半天 | |
住院医师临床决策能力和临床思维的培养 | 半天 | |
PBL教学法介绍、住院医师床边带教技巧与经验 | 半天 | |
如何带教全科医师 | 半天 | |
DRGs与临床学科建设的探索与实践 | 半天 | |
临床危重药品不良反应病例诊断和鉴别诊断 | 半天 | |
全科住院医师门诊教学示范 | 半天 | |
精神障碍的全程管理和全科医生的作用 | 半天 | |
老年病的全科处理 | 半天 | |
婴幼儿常见疾病的全科诊治 | 半天 | |
外科常见疾病的全科诊疗 | 半天 | |
骨质疏松的全科管理 | 半天 | |
未分化疾病的全科诊治 | 半天 | |
全科与专科互相互通管理常见慢性病研究 | 半天 | |
妇科常见病的全科诊治 | 半天 | |
医学科硏设计、科研规范、临床学科建设 | 半天 | |
医学人文精神与医生职业"幸福感" | 半天 | |
新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
公立医院人事薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
医院评审评价——创建"三甲"中的重点事项 | 半天 | |
医疗卫生行业突发事件应对与危机管理 | 半天 | |
医疗卫生行业监管与公立医院发展 | 半天 | |
依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通 | 半天 | |
现场教学 | 附属第一医院 主题：现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
医学院附属邵逸夫医院 主题：探索与国际接轨的"邵医模式" | 半天 | |
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
029-83651899
13993449966
【典型案例】
—全科医生师资培训班暨国家级"全科医学与健康管理新进展"培训班