事业单位人事管理与绩效管理专题培训班
【专题背景】
随着我国经济和社会的发展，对行政事业单位人事、绩效管理工作也有更高的要求。新时期要切实推进"放管服"改革，落实事业单位用人自主权，调动各类人才的积极性、主动性、创造性，构建科学的绩效评价指标体系，以及落实执行管理，做好风险控制等，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市党政干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
事业单位的廉政风险防控 | 半天 | |
社会变迁和社会工作人才队伍建设 | 半天 | |
事业单位改革及相关问题讨论 | 半天 | |
预算绩效管理的中国道路该怎么走 | 半天 | |
行政事业单位内控风险重点与组织建设 | 半天 | |
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 | 半天 | |
事业单位岗位设置与管理 | 半天 | |
绩效管理——降本增效的视野与路径 | 半天 | |
事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才 | 半天 | |
事业单位聘用制度实施难点与对策 | 半天 | |
事业单位人事管理风险防控 | 半天 | |
人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
企事业单位绩效量化考核技术 | 半天 | |
事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
事业单位职工培训方案策划与实施 | 半天 | |
事业单位公开招聘科学化与规范管理 | 半天 | |
企事业单位职称制度改革与配套管理 | 半天 | |
事业单位合规合法发放进补贴方法 | 半天 | |
人事争议典型案例分析 | 半天 | |
干部人事档案管理 | 半天 | |
人事考试工作概述及安全风险防范 | 半天 | |
人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
典型案例与浙江经验 | 浙江省事业单位岗位管理经验 | 半天 |
对人事考试工作的思考及浙江做法 | 半天 | |
新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以杭州为例 | 半天 | |
现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
杭州市江干区人社局 主题：浙江人社工作创新 | 半天 | |
杭州行政服务中心（市民之家） 主题：探索浙江政务服务工作 | 半天 | |
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
029-83651899
13993449966
【典型案例】
—重庆市机关事业单位收入分配制度改革专题培训班
—淄博市事业单位人事管理高端人才培养专题研修班
—安宁市机关事业单位人事工作者综合素质提升培训班
—潍坊市事业单位绩效管理与素能提升培训班