劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升专题培训班
【专题背景】
随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多元化纠纷调处机制，创新服务方式，及时处理劳动人事争议案件，提高办案质量和效率，真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市劳动人事争议仲裁工作者。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
认真学习"四史" ，永葆为民初心 | 半天 | |
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考 | 半天 | |
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善 | 半天 | |
变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 | |
分析经济形势，聚焦劳动关系的重点 | 半天 | |
劳动关系调整和职工权益维护案例分析 | 半天 | |
劳动人事争议仲裁及申诉 | 半天 | |
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 半天 | |
开创劳动保障监察两网化建设新格局 | 半天 | |
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构 | 半天 | |
社会稳定与信访工作实践经验探索 | 半天 | |
人事争议典型案例分析 | 半天 | |
仲裁审理中对电子证据的认证和运用 | 半天 | |
仲裁员办案的思维和方法 | 半天 | |
现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
杭州市江干区人社局 主题：浙江人社工作创新 | 半天 | |
杭州市人才市场 主题：人力资源产业发展 | 半天 | |
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
029-83651899
13993449966
【典型案例】
—重庆市全市劳动仲裁系统干部管理能力提升研修班
—南宁仲裁委员会仲裁员业务能力提升培训班