李国荣 陈立钢
浙江省绍兴市轨道交通集团坚持党建引领，积极发挥集团党委和下属党支部的政治优势和组织优势，依托党建工作载体，积极探索与参建单位项目部联建共融的工作模式，在推动轨道交通工程安全优质高效建设中，提升党建与业务的融合度，逐步探索“大党建”工作格局，并成功荣获浙江省绍兴市首批“五星示范、双强争先”党组织称号。
组织联建、思路联谋，提高队伍凝聚力。与参建单位各项目部开展党建联建是贯彻落实习近平总书记“推动党建和业务深度融合”重要指示精神的国企实践。按照“试点先行、分步推开、串点成线”的工作思路，以“红色共建、品质城轨”为党建品牌建设方向，集团党委研究确定了联建的重点内容和实施步骤，组织工程部党支部与项目部结对联建临时党支部, 制定“每月一碰头、每季一研商”的工作机制，借助党员大会等载体共同协商阶段性工作的开展与解决实际工作中出现的问题，引导党员群策群力推进工作。联建双方注重加强在政治理论学习、主题党日等方面的联动，共同参与“我与国旗同框”“同升国旗”、支部书记互上党课等活动，联合推进支部标准化建设、红色体验教育、党务知识培训竞赛。党员们通过“日晒分、周交流”的形式，在“学习强国”中掀起了“比学赶超”的热潮。
人才联通、业务联管，推动主业生产力。人才是推动轨道交通建设工作的重要支撑。绍兴市轨道交通集团通过党建联建，把“参建”转变为“共建”，推动人才的交流与协作。通过定期联合组织微型讲座、党员技术骨干“上讲台”、开展专业技术研讨沙龙等形式，联建双方高学历、高技能人才的智力联通成为新常态。同时，借助“党员职工创新工作室”、党员技术骨干QC小组等载体，共同参与工程项目研究，团队协作改进建设工艺和质量。其中，“降低地连墙成槽缺陷率”等课题获得市级优秀QC小组活动成果一等奖。结合“四先两创”活动，联建双方党员共同组建突击队，冲在防汛防台、疫情防控、应急抢险等急难险重最前沿。加班加点合力保障各项节点目标的达成。今年3月，在集体员工的共同努力下实现镜湖站——凤林路站区间盾构左右双线的提前贯通。
拒腐联手、安全联抓，增强自身战斗力。轨道交通工程领域的廉洁安全和施工安全是保证工作稳步推进的重中之重。绍兴市轨道交通集团在联建中坚持推进全面从严治党“横向到边、纵向到底”。通过与联建双方共同签署廉洁承诺增强相互约束，共同参加案例教育、制作廉洁视频等增强拒腐防变意识，共同实施廉洁风险源，排查筑牢清廉防线。同时，在工程一线实行“1+1+1”进班组，即“一个党员”定点联系，“一个项目部党员”和“一个班组”，结对帮助项目部和施工班组找准安全风险、排查机制漏洞。党员们还走进班组，了解一线工人思想动态，及时帮助解决实际问题，做到思想有引导、生活有关爱、工作有指导。由双方党员联合建立的“平安二十四小时超市”，充分调动了一线工人的安全责任意识，一个个有温度、强责任、重安全的施工班组的战斗能力不断提升。
阵地联建、服务联动，扩大社会影响力。阵地建设是党建工作的重要基础。在推进党建联建过程中，绍兴市轨道交通集团会同联建支部在办公室、施工现场、项目部等区域打造“党建角”“联建工作站”“家文化中心”等具有浓厚党建氛围的阵地。双方党员群策群力，把宣传教育、文化展示、精神激励、党建联建等多项功能融入双方的党建阵地之中。联建双方还结合工程建设开展矛盾调解、地铁知识进社区、施工民情沟通会等活动，积极争取周边居民和企业的支持理解。多次开展维护公共环境卫生、慰问社区低保家庭、修补村道破损路面等社会公益活动。今年，在抗击新冠肺炎和全面复工复产的关键时刻，集团党委一手抓疫情防控工作，一手抓复工复产工作，齐心抗疫，夺取了疫情防控与复工复产“双胜利”。
（绍兴市轨道交通集团有限公司 供稿）