唐舸轩
中国航天科工二院706所（以下简称“706所”）作为我国最早成立的专业计算机研究所之一，始终坚守“科技强军，航天报国”的初心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建工作融入企业治理，守正创新，以高质量党建引领企业高质量发展。
党建引领，筑牢战斗堡垒
706所党委深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作重要讲话和重要指示批示精神，组织所各党支部同步开展形势任务教育，将该所党委的决策部署传递到每一位职工，动员思想、凝聚共识。
“要把职工的健康和安全放在首位，要及时解决复工复产中的问题和困难，在确保安全的前提下，坚定信心完成年度任务和经营指标。”在2020年初的疫情防控工作领导小组会议上，706所党委书记说道，“领导干部要深入一线，争做表率；党员要攻坚克难，争创模范；员工要主动作为，争当骨干。”
706所在疫情暴发之初，就迅速成立了疫情防控工作领导小组，周密部署、靠前指挥，确保各项要求措施在所内扎实落实。“在集团党组、院党委下拨党费支持所疫情防控工作基础上，经所党委审议使用35万元党费支持所疫情防控工作。”706所党委办公室主任介绍，“复工第一天，706所领导就深入一线检查疫情防控措施落实和复工复产情况，了解职工思想状况，协助解决实际困难。”
706所下属各党支部组建16支党员突击队，积极投身于疫情防控和复工复产工作；通过党员示范岗，亮出党员身份，扛起使命担当；激发广大党员爱国情怀，发挥先锋模范作用组织党员自愿捐款抗击疫情。其间，该所职工闫晓蔚向党支部递交了1000元的特殊党费：“邱书记，我是刚入职一个月的新员工，我希望尽自己绵薄之力支援湖北抗击疫情。”榜样的力量是无穷的。在广大党员的示范引领下，706所全体干部职工上下一心，向疫情防控和生产经营任务目标发起冲锋。
从“心”出发，打造温馨家园
党建工作做实了是生产力，做细了就是凝聚力。706所党委始终坚持以人为本，及时解决职工生活和工作上的难题，开展一系列暖心举措，让广大干部职工感受到党组织的关怀。
从2017年起，该所每年都会组织“情系706”系列活动，邀请职工家属们走进706、了解706，以大家带小家，以小家促大家。如今，该活动已然成了706所的党建品牌活动。
受疫情影响，该所今年的“情系706”品牌活动在云端举办。在建党99周年之际，706所组织开展了“久久初心、逐梦前行”七一系列主题活动。大家以“云表白”的方式向党组织诉说自己的心里话。该所将各支部的话语印在贺卡上，传递给650余名党员。大家收到贺卡时都是感慨万分：“不知不觉，我们和敬爱的党一同走过了这么多年。”“和平年代唯一需要抗争的就是自己的初心，不敢说自己党龄长，但是至少这20年克己奉公，争做合格党员。”
“六一”期间，全所职工收到了所党委送出的缤纷礼包。作为航天人，大家平时能陪伴家人孩子的时间很少。在这特殊的节日里，该所党委为广大干部职工送上了一份暖心的礼物。“感谢组织每年都记得这群孩子”“航天报国，从娃娃抓起”“我爱我所，我爱我家”……收到礼物后，大家纷纷把自己的感动发在朋友圈。
坚定信心，凝聚攻坚创效合力
只有思想统一，行动上才能团结。工作越忙，困难越多，越需凝聚人心、提振士气，这是完成各项急难险重任务的制胜法宝。
“一直以来，706所始终以‘科技强军，航天报国’为己任，始终将党的领导落到科研生产、经营管理方方面面，把党建工作‘软实力’转化为企业高质量发展‘牵引力’”该所党委书记说。
5月份，706所接到一项紧急任务，所里立即组建“030”党员突击队直接进驻用户办公地。端午节当天，所领导带着粽子、水果等来到了用户驻地。当时，来自多家单位的技术团队都在忙着赶任务。收到所党委送来的节日慰问品时，队员们又欣喜又意外。看着其他技术团队投来羡慕的眼神，队员的心里是满满的感动和自豪。
6月中旬，为了加强北京地区疫情防控工作，706所重要型号研制团队实行最小化工作原则，控制到岗人数。“为什么我们不在最小化办公到岗人员范围内，我们的型号项目也很紧张，现在回家心里也不踏实啊。”这让不少职工犯了难，大家纷纷找到领导要求到岗。该所主要领导深入一线，对大家提出的困难和问题“马上办”，还为大家提供口罩、酒精、艾草香囊等防疫物资，为科研生产提供最坚实的保障。
疫情形势严峻，但任务进度不能耽误。针对重点任务，706所成立了九州创信党员突击队。晚上九点多，沉沉夜幕中，队员们拖着行李箱准时集合在该所办公楼前，大家乘车前往所里安排的办公地点。随着各项任务的展开，队伍的人数扩大到了上百人。在此期间，所党委前往办公地点，慰问团队成员。团队里处处洋溢着昂扬向上的激情和敢打必胜的士气。大家不舍昼夜、奋力拼搏，拿下了多个竞标项目。
思想政治工作的有力保障，为706所上下“以战时状态、战时作风打赢两个攻坚战和一个阻击战”提供有力的思想保证和强大的精神力量。
（作者单位：中国航天科工二院706所）