赵旭冉
近年来，中州铝业党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，守正创新，不断强化党组织政治功能、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
回归基础抓党建，以规范谋提升
中州铝业党委对标对表党内法规制度，抓标准、抓规范、抓落实，持续夯实党建工作基础，以基础提升带动党建质量提升。
一是明确工作标准，注重基本制度建设。中州铝业党委以《党章》为根本遵循，对标对表《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规，相继修订完善党建制度26项，形成中铝中州铝业有限公司党务工作制度汇编，基本涵盖了组织建设、组织生活、党员教育管理、理论宣传等党建日常工作方方面面，实现了抓党建有标准、抓考核有依据。同时，大力推广《党支部标准化规范化建设指导手册》，以党支部每一项工作流程图、模板化推动党支部工作规范化、标准化，该手册已成为各级党务人员的案头卷、操作规程，深受基层党务人员的欢迎。
二是提升工作本领，抓实基本功训练。中州铝业党委加强党务人员队伍建设，创新谋划培训组合拳，强化党务人员基本功训练。举办党支部书记、政工人员培训班，分批组织党务人员进党校，学理论、学业务、强党性，提升能力素养和工作责任感、荣誉感；举办“党务夜校”，以实际工作中普遍存在的短板为案例，党务人员带课题研究、制作课件，讲规范、讲标准、讲流程，自己学与大家学相结合，着力解决基层党务人员能力不足、业务不熟练的问题；开辟党务“e课堂”，每周一题发布党务知识、疑难解答、操作规范等内容，并实施党建工作在线提问、在线解答，达到解答一个问题，培训整个队伍的效果，推动了党务学习的日常化、常态化；开展交叉互评，季度党建检查考核，组织党务人员跨单位互查互评，既通过发现问题检验党务人员业务能力，也实现在互学互鉴中共同提升；开展“比本领、强党建、 促融合 ”党务技能比武，理论考试、情景模拟、即兴演讲，全面检验基本功训练。全方位、多维度的培训，逐渐打造出一支能力强、业务硬、善作为的党务队伍。
三是从基层基础抓起，强化日常督导指导。中州铝业党委加强基层组织建设，焕发党建工作新活力，坚持抓在平常、严在日常，在持续改进中夯实党建基础。实施党建定向包保，党委工作部主要人员选择党建工作相对较弱的7家单位，签订“定向包保责任书”，通过加密沟通、“开小灶”指导等，推动包保单位提升政治站位、扛实党建责任、抓实党建基础，上下联动、协同发力；坚持季度检查考核与年度检查考核相结合，每次检查结束，按单位整理发现的具体问题以及折射出的管理问题、认识问题，下发反馈意见，纳入日常督导，紧盯整改抓落实；建立党建工作周督导机制，每周选择1-2两家单位，就党建制度规范落实、阶段重点工作推进、季度检查发现问题整改等进行针对性的督导，每周五在公司管理提升末次会上通报。
在日常督导过程中，党委工作部工作人员调整工作思路，变“检查”为“服务”，变“指责”为“指导”，现场诊断问题、现场讲解规范标准、现场指导改进措施，一对一培训、面对面讲解，使基层党务人员实现了从怕检查到自觉接受检查的转变。
深度融入抓党建，以结果看实效
中州铝业党委坚持从深化党建与业务工作深度融入上下功夫，抓认识提升、抓标杆引领、抓载体创建，推动党建工作在促进企业改革发展、提质增效中彰显价值。
一是强化思想上的融入。中州铝业党委坚持把政治建设摆在首位，利用中心组学习、党课宣讲、政治理论学习思维导图评比、进党校党性教育培训等方式，建立学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，坚定正确的政治方向，提升党建质量的责任感、紧迫感、使命感。把党性教育作为凝心聚力的抓手，把思想政治工作作为强化管理的手段，把创先争优作为激发干劲的措施，党建引领作用在生产经营形势日趋向好中得到了充分彰显，重党建、抓党建的氛围在企业更加浓厚。
二是强化机制上的融入。中州铝业党委坚持生产经营工作开展到哪里、党的工作就延伸到哪里。16个党委、总支、80个党支部覆盖企业生产经营各个环节，严格任期管理做到“应换必换”、坚持“双向进入”配齐配强各级党组织班子及党务人员，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。坚持党组织书记抓党建述职评议、班子成员“一岗双责”述职汇报制度，强化党组织书记主责主业意识，班子成员“一岗双责”意识，构建齐抓共管的“大党建”工作格局。坚持“双百分”考核，生产经营、党建工作同等分值互为系数，作为综合评定各单位工作情况的依据，并挂钩绩效考核兑现，解决了基层抓生产与抓党建一手硬一手软的问题，从考核机制上，促进了各级班子抓党建的紧迫感，成为强化党建工作的助推器。
三是创新载体抓融入。中州铝业党委结合生产经营需求，创新融入载体、抓实融入品牌，使党建成为企业价值链上不可或缺的重要一环。聚焦生产经营和改革发展中心，扭住“创新、创效”两个重点，紧贴降本增效、指标优化、流程改进、精准管理等生产经营中的重点、难点，广泛开展党组织带党员创效、党员带群众创新。统筹党员权利义务、企业管理制度、操作规程，围绕政治素质、业务素质、岗位业绩、创效业绩等十个维度，开展党员“提升素质、提升业绩”活动，以正向积分、负面清单量化扣分为手段，评价党员现实表现，有效激发党员立足岗位、创先争优的积极性。以党员承诺、党员责任区、党员机台等为载体，开展党员“亮身份、当先锋、做表率”活动，用党性和群众监督鞭策党员提升责任意识、工作标准，用党员标准带动身边员工提升工作质量和成效。同时，广泛开展“党员突击队”、“志愿者服务”活动，组织党员在急、难、险、重任务中，冲在前、干在前，彰显党员先进性。
听党话、跟党走，党旗红、国企兴。中州铝业党委通过坚持不懈抓基础、围绕中心促融入，提升了党建质量，释放了党建活力，激发了企业改革发展的新动力。在新冠肺炎疫情防控中，交出了“零输入、零感染、稳定高产”的合格成绩单，被驻地政府授予疫情防控和复工复产“优秀基层党组织”。
（作者系中铝中州铝业有限公司党委工作部副部长）