干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。银川市总工会高度重视工会干部教育培训工作，按照“以学促思、以学促干、以学促进”的基本遵循，坚持科学谋划、精准施教、提质扩面，着力打造高素质专业化工会干部队伍。
一是科学谋划布局，制定教育培训计划表。
银川市总工会及各县（市）区总工会将工会干部教育培训作为一项重点工作常抓不懈，根据工会年度重点工作任务及工会干部能力素质弱项、短板，按照学习与业务两手抓、两促进的原则，由组织部牵头，组织各业务部室申报年度培训项目，统一制定工会工作者素质提升培训计划，明确培训内容、人员类别、项目名称、培训方式、培训对象等，对全年工会干部教育培训做出整体部署，基本实现月月有培训，次次有重点。
二是精准分类施教，绘就教育培训路线图。
根据实施培训的单位进行划分，落实各级工会组织培训主体责任，着力构建多层次、宽领域、全覆盖的工会干部培训总体格局。市总工会本级重点组织工会领导干部、各局（委）及市总直属基层工会干部、社会化工会工作者培训，培训类别主要为领导干部专题培训、工会业务骨干培训、职业素质提升培训。各县（市）区总工会重点组织本辖区社会化工会工作者、新组建工会组织、换届选举新到岗工会干部开展教育培训，培训类别主要为上岗资格培训、适应性岗位培训、业务骨干培训。
三是着力提质扩面，开拓教育培训新渠道。
创新工会干部教育培训形式，采取“线上学、线下学、外出学”相结合的“三学”模式，灵活运用集中授课、视频教学、观摩评比、交流研讨等形式，提升教育培训吸引力和实效性。充分利用各类网络资源平台，实现工会干部“线上广泛学”。运用微信、微博、微视频、微网页、微课堂，构建广泛触及全体工会干部的线上学习平台。开发“银川职工学堂”微信小程序，创建“工会大讲堂”线上学习品牌，开设“银川工会”抖音账号及“银川市总工会”微视频账号，让工会干部实现指尖轻松、便捷学习。借力各类优质师资力量，引导工会干部“线下深入学”。广泛邀请区委党校、市委党校专职教师，区外工会干部院校教师，市直部门业务骨干等，为我市工会干部进行专题授课，引导工会干部先学一步、深学一层。学习借鉴先进地区工作经验，带领工会干部“外出观摩学”。进一步拓宽工会干部视野，引导工会干部带着问题学、联系实际学、深入思考学，将外来先进工作经验有效转化为自身创新工作实践，推动工会工作全面提质增效。