瞿楷周
江苏出入境边防检查总站切实加强文化引领，坚持将文化建设作为提升队伍建设的“软实力”工程，充分发挥文化对人的思想引导、精神鼓舞和价值观的塑造作用，倡导忠诚、正义、奉献的文化理念，展示了新一代移民警风采，建设高素质警察队伍。
以文育警，稳警心。总队党委高度重视“以文育警”工作，并出台相关文件，明确“一岗双责”，以党建教育为引领，一手抓队伍专业技能提升，一手抓队伍人文素质教育。健全考核机制，形成制度保障。全面开展学理论学文化学法律，倡导学习型机关、学习型班组、学习型个人，强化理论学习意识，提高思想觉悟，坚定信念、牢记宗旨。
以文治警，凝警心。改制后的移民警队伍，年轻人居多。为了加强军警教育，让青年警员自觉系统地学习文史哲法艺等人文知识。对此，总队党委高度重视，把“以文治警，凝警心”专项工程贯穿于全年工作目标，传播优秀文化，丰富干警文化生活，确立标杆榜样，展示干警风采。多次组织全省移民警开展书画、演讲、表演等各项形式多样的文化活动，让广大干警从活动中汲取营养，启迪心智，铸就灵魂，凝聚力量。自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟。
以文爱警，聚警心。总队党委围绕“职业认同感，组织归属感，集体荣誉感”组织开展专项教育活动，将“以文爱警，聚警心”作为工作主线全面开展人文关怀。一是加大硬件投入，建设活动场地，以基层为单位创建文化活动之家，丰富大家的精神文化生活。二是建立干警心理档案，全面开展心理普查，及时掌握广大干警的思想动态，适时谈话回访，及时发现并解决问题。三是畅通沟通渠道，建立领导干部谈心谈话制度和领导接待日制度，领导要做到四必谈：转岗转职必谈，个人重大事项必谈，违纪违规必谈，选人用人必谈。线上接待与线下日常接待相结合，随时倾听意见和建议，及时掌握干警所思所想所盼。帮助解决实际困难，消除困惑与压力，确保队伍的良好精神状态。四是建立结对帮扶工作机制，建立网格式的考核机制和连带责任考核机制。
（作者单位：江苏出入境边防检查总站）