张金保
近年来，首都医科大学附属北京朝阳医院党委紧紧围绕提高医疗服务群众水平、做好重大活动医疗保障、建立健全现代医院管理制度试点工作、医耗联动综合改革和医院中心工作，以落实党建责任为纽带，突出“五个注重”，努力强化党政领导班子、基层党组织和党员干部人才队伍的政治功能和业务水平，营造风清气正、勤廉为民的新时代公立医院院风医风。
注重“抓带头、带头抓”，牢牢把握公立医院各项工作的正确政治方向
公立医院领导班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，使医院领导班子“带头”自觉恪守并示范引领全体党员干部职工，认真践行“人民医疗为人民”的价值观。通过“不忘初心 牢记使命”主题教育举办“政治培训+业务培训助力医改”每周一学等活动，组织党政班子成员带头做好并认真抓好分管领域日常政治学习与业务学习，促进党建与业务的融合发展。
认真落实党委领导下的院长负责制，进一步明确党政班子决策范围，规范决策程序，不断提高党政班子领导力、凝聚力。明确责任分工，建立压力传导机制，形成正职抓总督导、副职分工负责、临床科室与职能部门齐抓共管的工作格局。并利用网站、院报、微信，全方位多角度宣传医院党建动态，助推党建责任落实。
建立党委会、院长办公会议定事项督办反馈机制，做到件件有着落，事事有回音。加强党委对医耗联动综合改革等重大重点工作的领导。在市卫健委市医管中心的领导指导下，周密准备，靠前指挥，系统切换当天全体院领导带班，各职能管理部门、临床科室主任及支部书记等在岗值守，确保改革平稳有序进行。
注重“强堡垒、固根本”，着力避免基层组织发挥作用可能出现的中梗阻问题
严格制定党支部工作考核细则，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议会等基本制度。严肃党内政治生活，强化支部自身建设和政治功能。开展庆祝建党98周年党员大会，组织党员聆听专题党课，重温入党誓词等活动，提升全体党员的思想境界。
医院还深入开展党员服务岗、先锋岗、示范岗和责任区创建活动，引导党员在医改等重点工作、大项任务上打头阵、当先锋。开展“两优一先”评选表彰，医院多人荣获市医院管理中心优秀共产党员、优秀党务工作者称号，多个党支部获得市医院管理中心先进基层党组织称号。总药剂师、药事部主任刘丽宏获“全国五一巾帼标兵”称号，职业病与中毒医学科获“全国巾帼文明岗”称号等等。围绕落实医耗联动综合改革任务，将各党支部中层干部编成33个医改督导组，制作佩戴“医改检视员”红袖标，实施全院包干督导巡察考核评价，深入服务窗口、卫生间、候诊区进行检视。党支部书记、委员积极报名争当志愿者，轮流到医改咨询台为患者提供服务，积极发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。医耗联动改革期间，很多党员、干部、职工在高标准完成本职工作的同时，积极进行医疗救助，呼吸科、儿科多名党员、干部、职工还在下班期间成功救治了病人。
注重“扬正能、树导向”，努力建设干事创业、奋发有为的高素质干部人才队伍
医院还开展纪念翁心植院士诞辰100周年系列活动，传承医院优秀文化。围绕改善医疗服务行动计划，建设“书香医院”，开展“点亮美丽人生”文化建设活动和“改善服务见行动”活动，召开新时代新使命新担当新作为座谈会，激励党员干部勇于担当作为。结合庆祝新中国成立70周年，举办畅谈“我和我的祖国”主题宣讲比赛。坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜选任干部。
完善干部考核评价体系，使用信息化考核平台促进干部考核评价工作。旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实做到不让老实人吃亏、不让干事的人心寒。加强对干部思想、工作、作风、纪律的全方位管理，对于履职不到位的干部坚决进行调整。利用每周集中开展的“政治+业务培训”，着力培养干部政治素质、专业能力、斗争精神和斗争本领。
同时把援助支援工作作为干部历练成长的重要平台，先后选派多名干部参加援外国、援疆、援藏、援青、援河北、援内蒙、援郊区等任务。制作第26批中国援几内亚医疗队工作总结片，弘扬 “不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆” 的中国援外医疗队精神。及时报道医务人员在院外救助身边需要医疗帮助患者的事迹，倡导乐于助人的社会风尚。
强化党管人才，突出人才政治标准，建立人才项目台账，统筹做好各类人才工作。下大力加强学科建设和人才培养，强化青年骨干学术交流，增设副高以上人员中短期国际培训项目，促进人才专业水平快速提升，仅2019年以来，就有1人通过市人才局“北京学者”评审，9人入选市医管中心“青苗计划”，医院高层次人才培养取得重大突破。全院获得局级及以上各级科研项目25项；在国内外学术期刊发表学术论文241篇，被SCI收录论文137篇；国家授权发明专利9项、实用新型专利14项。
注重“严风纪、强监督”，大力培育忠诚干净、清正廉洁的新时代医德医风
医院把全面从严治党工作纳入医院总体工作布局，严明政治纪律和政治规矩，全面加强党的纪律建设和作风建设。层层签订责任书，压实主体责任，推动责任细化分解、到岗到人。
严格履行领导班子成员“一岗双责”，抓好分管科室日常监督管理。健全由科室负责人、党支部书记等人员组成的核心组，引导工作抓实抓细抓落地。开展“知边界、守规矩、抓落实”为主题的纪律教育月活动。加强依法执业教育，邀请市一中院法官做《白衣使者的安全执业之路 》报告。召开“从严治党”警示教育大会，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行辅导，组织观看警示教育片《红线不容碰触》、到警示教育基地参观、重温入党誓词，教育党员干部坚守底线、筑牢防线，自觉抵制“红包”“回扣”和“欺诈骗保”等不法行为。坚持刀刃向内自我革命，围绕守初心、担使命、找问题、抓落实，对领导班子成员超标办公用房立行立改，按照只能比标准小，不能比标准大的原则，不搞变通，一次整改到位，避免“拉抽屉”。
在医耗联动综合改革绩效分配过程中，领导班子成员带头不拿奖励。充分运用监督执纪“四种形态”，聚焦重点问题、重点人员、重点部位，深入开展群众身边腐败问题整治。密切关注“四风”问题新表现新动向，加强节假日期间监督执纪工作。围绕重点领域、重要权力和风险岗位开展专项监督检查，健全风险防控机制。加强对东院在建工程项目的监督，集中约谈东院建设工程管理办人员，签订东院建设项目廉洁承诺书。加强行风监督工作，严格依法依纪查办举报案件，以强有力的执纪问责保廉洁、保落实，切实推进医德医风建设，树立行业新风。
注重“体民需、便民急”，用扎实服务践行以人民为中心的发展理念
聚焦患者关切，围绕人民群众看病就医的烦心事、揪心事，开展了一系列便民创新服务举措。将优质医疗资源下沉，助推分级诊疗，与六里屯社区卫生服务中心成立医院呼吸机依赖患者康复中心。广泛宣传专病专科门诊、知名专家团队门诊、大型检查一站式预约、住院床位集中管理、患者一站式患者投诉和快速响应等让患者省心省力的改善医疗服务举措。北京市医耗联动改革期间，派出专家团队在门诊大厅为广大患者进行义诊，为患者答疑解惑。结合睡眠日、爱耳日、爱眼日、高压氧医学宣传周等，大力开展疾病防治知识宣传。
落实医疗卫生方针，提倡科室人员撰写科普文章，通过医院网站、微博、微信、远程医学中心等信息化平台发布，大力开展对就诊流程、就诊须知的宣传和普及。积极配合“医学与科学”主题活动，拍摄MV参加“医学与科学”主题公益广告片汇映。加强对临床医疗技术品牌宣传，召开《健康北京》选题会，积极推荐专家参加养生堂、健康之路、人民网、腾讯健康等科普节目录制，通过医院官微推送科普短视频，增强人民群众对医院学科、技术和专家的认知。仅2019上半年，网站宣传信息发布量达804条，网络媒体报道量41559篇，传统媒体报道量150篇次。微信推送101次，共计440条，用户数量达到19万余人。微博用户数量达到65896人。通过广泛开展科普宣传，提高了百姓健康素养，营造出和谐的医患关系。
（作者系北京朝阳医院党委书记、理事长）