刘志媛
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，浙江的国有企业继承国企传统，发挥国企党建优势，扛起国企“党建”大旗，不断形成“党建+”促“发展+”的新局面。
作为温州市党组织数和党员数最多的国企，温州市工业投资集团有限公司（以下简称“温州工业集团”）秉承“像做企业一样做党建”的工作理念，深入推行“党建+”，突出“融入、引领、提升”，凝聚红色因子，发挥党员战斗堡垒作用，助力企业高质量发展。
“党建+”加什么？
聚焦主业抓优势 党建业务双融合
“党建+”加什么？经过分析研判，温州工业集团探索提出党建“+优势”“+短板”“+难点”“+需求”，通过党建把“长板”加长，把“短板”补齐，把“难点”突破，把“人心”聚集。
一名党员就是一面旗帜。“一人一载体”是温州工业集团“党建+”“两步走”的其中一步，作为集团本级“党建＋工投先锋”项目重要载体，“一人一载体”通过鼓励引导党员进一步发挥党员先锋模范作用，围绕资产租赁、国企采购、工程建设、财务管理、会议管理、公文写作、理论宣讲等设计工作载体，发挥党员个人专长,立足本职岗位创造更好的业绩，服务支撑好集团各项工作。
图为“青听马克思”工投小讲堂现场。新华网发 受访者供图
其中，“青听马克思”工投小讲堂已成为温州工业集团“一人一载体”众多项目中大家喜闻乐见的一种特色载体。
研究生毕业于云南财经大学马克思主义学院，现就职于集团党群工作部的叶岱西，发挥专业特长，以学习方法“新”、学习形式“新”和交流方式“新”来讲述马克思的故事及理论观点，让集团广大的青年党员很容易接受弄懂马克思主义观点，通过“马”上学“习”与开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作有机结合起来，并着重开展爱国主义教育，直面问题，引导青年党员增强爱国之情、砥砺强国之志，树立并坚持正确的世界观、人生观和价值观,自觉践行初心和使命。
“党建+”的一步落在集团本级，另一步则立足于各子公司党组织，通过精准匹配项目，把党建工作着力点放在主业拓展上，放在历史遗留问题化解、安全生产隐患整改等的难题上，私人订制“党建+”。
在温州木材集团有限公司，“党建+克难攻坚”助力木材市场搬迁工作；在温州有色冶炼有限责任公司，“党建+工程项目”助力企业超额完成年度计划；在温州快鹿集团公司，“党建＋销售”壮大营销团队，提升品牌影响力、产品核心竞争力……
通过项目化的载体，温州工业集团在工程如何高质量建设、积案如何稳妥化解、经营如何高效管理、企业改革如何创新、工作责任如何落实推进、标杆如何塑造示范、干部素养如何优化提升、廉洁从业如何托底保障等10个方面争创“党建+”品牌项目，各子公司已梳理五大方面涉及88项内容。
“党建+”怎么加？
紧盯项目下功夫 载体模式同创新
“‘党建＋克难攻坚’，积极发挥‘党员领雁打头阵’精神，助力木材市场顺利搬迁，木材市场提前半月完成了搬迁攻坚任务，为滨江四期土地申请收储奠定了基础。”日前，在温州工业集团2019“工投擂台”之基层党建、制度建设汇报会上，温州木材集团有限公司汇报“党建+克难攻坚”工作情况。
要让“党建+”真正发挥实效关键在怎么加。对此，温州工业集团要求各子公司党组织推进“党建+”工作，必须紧扣中心工作、发挥党建作用，使党建和项目融为一体、协同推进，争创“党建+”多个品牌项目，“党建+E网”、 “党建+攻坚” 、“党建+维稳”等项目成绩亮眼。
图为“党建+克难攻坚”党员突击队巡查木材市场搬迁工作。新华网发 受访者供图
以温州木材集团有限公司为例，该公司以“党建+克难攻坚”为引领，前期成立领导小组、党员突击队,牵住落实主体责任的“牛鼻子”，确保搬迁工作“抓紧”；群众沟通中，锻造密切联系群众的“金钥匙”，确保搬迁工作“抓实”；搬迁过程中，充分发挥“三级联动”党建优势，“抓住重点户、突破关键户、帮助困难户”，列好矛盾纠纷化解的“方程式”，确保搬迁工作“抓稳”。
“做好‘党建＋’，就是要充分发挥党组织的作用，强化党组织在同级组织中的领导地位，让党组织在各项工作中唱主角，充分发挥‘把方向、管大局、保落实’的作用。”温州工业集团相关负责人说。
此外，该负责人表示“党建+”还要充分发挥党员作用，强化党组织书记的“第一责任人”责任、党员先锋模范作用、党员带头人的示范引领作用，调动党员参与项目的积极性，引导党员先行先试，影响带动员工共同参与；要充分发挥群团组织的作用，通过机制联动、组织联建、活动连办、资源联用实现党组织与群团组织同频共振，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，合力推进“党建+”项目。
“党建+”加出什么成效？
瞄准成效强巩固 打造党建新格局
“党建+”加出什么成效，是检验党建工作成效的重要因素。据介绍，通过推动党建工作同集团生产经营、投融资、企业管理等重点工作的深度融合，2019年预计营收31亿元，实现有效投资3亿元。
图为“工投擂台”比拼活动现场。新华网发 受访者供图
“党建+”不仅加出了生产力，更要加出凝聚力。依托“党建+”工作模式，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合，不断增强党员的归属感、荣誉感，广大职工的主人翁意识，充分调动员工的主动性积极性，为改革发展注入精神动力。各级党员领导人员通过积极参与“党建+”，主动融入中心工作，主动带领员工凝心聚力共谋发展、共建温州工业集团大家庭。
“党建+”更要加出组织力。依托“党建+”工作模式，展现并提升基层组织的政治领导力、组织覆盖力、支部战斗力、全员号召力、发展推动力，在融入中心工作的具体实践中提升基层党组织的组织力，实现基层党建高质量发展。
据介绍，下一步，该集团还将继续深化“党建＋”工作，建立“党建+”工作长效常态机制，长期抓、经常抓、全面抓，将“党建+”工作中形成的好经验与好载体提炼好、巩固好、发展好，形成集团整体的品牌优势。