郭 硕
内蒙古自治区兴安盟水务投资集团有限责任公司（以下简称“水投”或“集团公司”）认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，作为促进企业发展转型的重要法宝，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，既抓业务又抓党建，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，做到了党的建设与业务工作深度融合。集团公司党支部坚持以时不我待的精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
毫不动摇坚持和加强党的领导，落实“特”字要求，筑水投之根
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。集团公司党支部全面领导各项工作，发挥“指南针”作用，坚持把党建工作与生产经营同时部署、同时落实、同时检查、同时考核，党支部书记做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动落实主体责任，督促落实“一岗双责”，加强党的领导效果更加明显。“把党组研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序”，是贯彻落实全面加强党对国有企业领导的关键，是建设中国特色现代企业制度的基本遵循。结合企业经营管理实际，梳理确定企业的重大事项，科学划分治理主体权责边界，把握党组织发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位，制定了《兴安盟水投投资集团有限责任公司“三重一大”事项集体决策制度》《兴安盟水务投资集团有限责任公司“三重一大”事项台账式监管办法》，明确了决策范围、决策程序和组织实施要求等，同时建立了决策事项清单。
毫不动摇提高党组织战斗力，落实“稳”字要求，铸水投之牌
集团公司坚决贯彻落实新发展理念，助推兴安盟“生态文明示范区”、“绿色发展引领区”和“乡村振兴样板区”建设，统筹好保护与发展的关系，立足兴安盟充沛的水资源优势，努力探索一条以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展道路。公司集团党支部认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，强调“三个融入”，坚持“党的一切工作到支部”，打造政治引领强、支部书记强、党员队伍强、中心工作强的坚强战斗堡垒。
新冠肺炎疫情发生以来，集团公司认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神，按照盟委统一安排部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织全体党员、入党积极分子以及职工群众迅速投入到疫情防控工作中来，建成了“领导带头+党员冲锋+群众自发”的防控模式，坚决打赢疫情防控阻击战。“稳”字当前，公司领导班子带头坚守岗位、靠前指挥，在防控疫情斗争中摸实情、查漏洞，先后督办解决疫情防控力量不足、防控措施不严实和防控人员物资保障短缺等问题，做到了守土有责、守土担责和守土尽责。按照盟委组织部要求，迅速组建疫情防控党员特遣队和党员志愿服务队，先后抽调了全部26名党员和8名入党积极分子作为应急支援力量，投入在疫情防控一线。党员干部全部佩戴党徽、亮出身份，冲锋在前、坚守岗位，以坚定的信念和行动，彰显了“疫情就是命令，防控就是责任”的政治自觉。
毫不动摇加强干部员工思想建设，立足“创”字求新，塑水投之魂
集团公司党支部全面推动党建工作创新，以工作绩效抓干部员工思想认识提高。坚持服务企业经营管理不偏离，注重问计于员工、问需于员工。探索集团发展新动力，激发全体员工创造力，面向全体干部职工征求涉及企业降低成本节能减耗、软环境建设企业文化建设等10个方面的合理化建议，充分发挥民主管理。为推进“学习型企业建设”，完善学习交流平台，营造浓厚的学习氛围，在公司内部开展“水投大讲堂”活动，让更多干部职工登台演讲或讲课，做到“人人上讲堂、轮流做发言”，让大家在沟通交流中取长补短、共同提高，推动公司做优做强做大，实现质量效益发展。
集体公司还注重解决广大员工实际问题，通过关爱激励实现利益共享。公司工会通过加强民主管理，关心职工所思所想、所忧所盼，坚持“依靠职工办企业”的理念，发挥维护职能，增强职工主人翁的责任感和使命感，上下同心共同推进基层组织建设，体现了“以人为本，和谐单位”的文明创建精神。
毫不动摇加强党风廉政建设工作，紧扣“严”字当头，树水投正气
集团公司党支部坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司年度工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，研究制定了《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确了党组织抓党风廉政建设的主体责任。认真落实“一岗双责”，制定了主体责任清单、“第一责任人”责任清单和班子成员落实“一岗双责”清单“三张清单”，企业一把手与各分管领导签字背书，层层传导压力，确保责任明确、履责有依、问责有据。班子成员每季度对分管范围内的部室和子公司负责人进行1次例行廉政提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
集团公司党支部还注重查找管理缺陷和制度漏洞，提出意见建议，进行整改，不断织牢织密制度的笼子。针对管理工作的9个方面提出了13个措施，并修改完善了涉及公司经营管理的5项制度。同时，重点抓好员工思想政治素质培养、道德品质教育、岗位廉政教育和警示教育，及时通报违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律以及涉嫌违法犯罪等类型案件，使干部员工通过学习通报，更加清楚什么可以做，什么不可以做，划出纪律底线、行为红线。
（作者单位：内蒙古自治区兴安盟水务投资集团有限责任公司）